禹洲商學院

TALENT CONCEPT

大禹治水,荒漠成洲

AYU FLOOD CONTROL
DESERT TO OASIS

2017年,禹洲提出了劍指千億的目標,為支撐公司這一戰略目標的達成,籌備已久的禹洲商學院在這個承前啟后的關鍵時刻應運而生,于2017年4月12日正式掛牌成立。商學院的成立意味著禹洲在人才培養和組織發展方面開啟了新篇章。商學院緊密結合集團戰略需求、文化特質,為個體福賦能、為企業助力。在實施過程中,商學院專注于成為推動集團戰略發展、助力創新變革的助推器,促進文化認同、宣傳經營管理思想的共享平臺,傳播最佳實踐、解決實際問題的踐行者,培養精英人才、打造內生造血系統的夢工廠,最終通過對個體和組織的賦能,形成組織內的“雙環學習”、“自主學習”,培養符合禹洲業務發展需求、具有禹洲文化烙印的人才梯隊。

CREATE NEW VALUE
FOR THE FUTURE OF THE CITY

創造城市未來新價值

新員工融入計劃
禹躍計劃
人才發展計劃
內部講師計劃
專項培訓

新員工融入計劃

為了讓新員工盡快適應工作環境,幫助新員工了解公司整體情況和企業文化,商學院制定了針對新員工的融入管理計劃,從“認識禹洲”“感知禹洲”“融入禹洲”三個維度和線上“小禹智學”在線學習平臺、線下“大禹講堂”分享平臺,全方位的幫助新員工更快更好的融入禹洲,成為一名合格的禹洲人。

禹躍計劃

禹躍計劃作為禹洲管培生的專項培養項目,旨在為公司“腰部力量”輸送優質的內部后備人才。禹躍生在入職后,集團會統一組織集訓,對他們進行業務培訓和文化宣導以及素拓訓練,幫助禹躍生快速融入組織,實現從學生到職業人的轉變。禹躍計劃為各位管培生配備了導師、帶教人及HR輔導員,同時建立學習檔案,對他們的專業能力、業務見解及職業發展進行全方位輔導、跟進,并根據“扶一年、跟兩年、看五年”的節奏進行長效追蹤,特別優秀者適時進入專項人才發展項目。禹躍計劃力求為管培生提供更廣闊的發展平臺。

人才發展計劃

禹洲根據不同發展階段的戰略需求,基于“拔高一級培養及培養組織應對未來能力”的基本原則,分別制定了涵蓋基層、中層和高層員工的發展項目,包括“禹英計劃”、“禹將計劃”、“禹帥計劃”和“禹袖計劃”,通過對不同層級員工管理能力和領導力的培養,從而為員工提供良性的發展通道。

內部講師計劃

企業的內部講師在文化傳播、專業技術與知識的沉淀與傳承、內部經驗的提煉開發、人才培養及形成組織創新動力方面起著積極的推動作用。商學院通過對內部講師的賦能與認證,打造屬于禹洲的內部講師團隊,實現組織內部知識和經驗的提煉開發傳承及整合傳播。

專項培訓

商學院依據公司發展戰略及各部門需求,不定期邀請外部專家學者開展專題學習活動,加強企業內部的學習氛圍和知識分享,提高員工工作績效從而提高企業效率,促進員工個人全面發展與企業的可持續發展。

法律聲明

LEGAL DECLARATION

版權聲明

本公司網站內容為禹洲集團版權所有的文件,網站上的文件僅限于為公司形象信息展示和非商業目的使用,在此并未授權任何個人、單位或組織在任何網絡、任何媒體上復制或公布。未經版權人許可,任何人不得擅自以非法的方式復制、傳播、展示、鏡像、上載、下載使用上述文件(包括但不限于上述范圍所指內容),否則版權人將依法追究其法律責任。

免責聲明

版權人擁有對公司網站的內容進行隨時更改之權利,事前將不會另行通知。版權人不保證本網站展示的資料是全面信息或是最新數據。 本網站內的所有圖片(包括但不限于插圖、透視圖、設計圖等)、模型、文字描述等,僅作為參考信息,非本公司的任何承諾或要約。 任何個人、單位或組織因本網站或依賴其內容進行交易所引致的損失,版權人和開發商均不承擔任何責任。

開發商聲明

公司網站有關開發項目信息的介紹,均以政府最后審批文件為準。商品房買賣雙方之間的權利義務以當事人簽訂的商品房買賣合同為準。

亚洲午夜无码久久久久